Non, un nourrisson ne fait pas que manger et dormir. Je me rends compte, étant là, présent, à quel point c’est dur et fatigant. Managers, RHs, encouragez-les à les prendre. Papas, prenez vos 28 jours de congé paternité.
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Liens d’attachement, plasticité cérébrale, répartition des tâches, charge mentale… ce ne sont plus des mots, rabâchés pour faire changer la loi, mais du concret, de la vraie vie, quelque chose d’organique qui touche à l’existence et au foyer. Toutes ces choses dont j’ai tant parlé, avec le gouvernement ou dans les médias, je les expérimente, jour après jour, tel un chercheur validant sur le terrain ses théories. Assurer le quotidien, permettre à la maman d’être moins fatiguée et angoissée, et donc à son bébé de l’être également – n’oublions pas que ce sont de véritables éponges émotionnelles ! Je le regarde, je le respire, j’apprends à décrypter ses besoins. Si je parviens à l’endormir et à le poser, je ferai tourner une machine, et je nettoierai un peu la cuisine. Je l’ai pris contre moi, pour que Marianne puisse accomplir les choses basiques de la vie : aller aux toilettes, se laver, manger. Mal de ventre, besoin d’être porté, que sais-je. Mon Dieu, comme je ne regrette pas mon engagement ! Comme je mesure, avec bonheur et lucidité, l’importance cruciale du rôle du papa les semaines suivant la naissance ! Ce matin, Swann pleurait. “Aircall helps businesses meet those objectives by integrating its cloud-based solution into leading business softwares like Salesforce, HubSpot, Zendesk, Slack, Intercom and many others.À l’instant même où j’écris ces lignes, je suis en plein expérimentation du congé paternité pour lequel je me suis battu. “Over the past year, remote workforces accelerated digital transformation for companies of all sizes and, at the same time, their customers increased their expectations around personalised and convenient services,” the company said in a statement. It also intends to partner with major telecommunications companies and improve its tech with artificial intelligence. It has 450 employees and wants to hire 260 more by the end of the year. Read more: Brits sick of working from home as vast majority want partial return to office
With the new funds, Aircall plans to open up new offices in London and Berlin by the end of 2021 as well as improve its app ecosystem. “In a hybrid work environment, users are looking to Aircall to provide an easy-to-use experience that is highly integrated into their workflows, thereby making the most out of every customer interaction.” The round was led by Goldman Sachs ( GS) Asset Management, and joined by investment management group DTCP, Gaia Capital Partners and UK'sDraper Esprit among others.Ĭhristian Resch, managing director at Goldman Sachs, said: "The past 12 months have been a catalyst for Aircall’s cloud based SaaS communication solution." The company said it will be "in a couple of years". The news comes ahead of a planned IPO, the timing of which is as yet unclear.
This is the company’s biggest fundraiser to date, bringing total money raised to $226m and taking its valuation to $1bn, which means it now has "unicorn" status.
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